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目前，找護(hù)工有以下幾個(gè)渠道：

1.通過(guò)醫(yī)院的“小卡片”

這種我們俗稱(chēng)“黑護(hù)工”或者“黑陪”，以前在醫(yī)院，有挺多這樣的護(hù)工，但由于這類(lèi)護(hù)工缺乏管理和約束，護(hù)工與患者發(fā)生沖突的事件頻發(fā)，另外他們沒(méi)有接受過(guò)專(zhuān)業(yè)的護(hù)理培訓(xùn)，因此近幾年這類(lèi)護(hù)工醫(yī)院也是嚴(yán)厲打擊的。

2.通過(guò)身邊親戚朋友介紹

這種方式相對(duì)于找“黑護(hù)工”，會(huì)有保障一點(diǎn)。畢竟以前接觸過(guò)，不管是脾氣秉性還是護(hù)理技能方面，家屬都對(duì)其有一定的了解。

不過(guò)這種方式也會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)椴煌∪说男枨蟛煌?，適合別人的不一定適合我們。

3.找專(zhuān)業(yè)的護(hù)理陪護(hù)公司

隨著老齡化的到來(lái)，市面上也有專(zhuān)業(yè)做護(hù)理陪護(hù)的公司，比如我們嘉堡護(hù)理。

找專(zhuān)業(yè)的護(hù)理陪護(hù)公司有以下幾個(gè)好處：

一 、護(hù)工護(hù)理技能過(guò)關(guān)

在我們嘉堡護(hù)理，要求每一個(gè)護(hù)工都是持證上崗，在崗的護(hù)工需要接受公司專(zhuān)業(yè)護(hù)理技能培訓(xùn)，通過(guò)層層考核才能上崗。

二 、服務(wù)有保障

我們服務(wù)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的客戶(hù)，具備“勞務(wù)派遣證”、“人力資源服務(wù)許可證”等相關(guān)資質(zhì)。是《母嬰護(hù)理服務(wù)流程》和《醫(yī)院陪護(hù)服務(wù)規(guī)程》兩項(xiàng)國(guó)家團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的參與制定者。全公司遵從客戶(hù)第一的原則，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值！

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